Blog

Rád komunikuješ a cítiš sa najlepšie vo veľkej skupine ľudí? Potom hľadáš dobre. Prečítaj si náš článok a zisti, ktoré práce by boli pre teba vhodné.

Si nerozhodný a nevieš, čo po strednej? Nie si jediný, komu to túto dobu vŕta hlavou. Ciest je mnoho a ty si musíš vybrať iba jednu. Radi ti pomôžeme.

Aj staršia generácia baží po práci. Nejde teda iba o študentov alebo mamičky na materskej. Okrem toho, že sú potrebné peniažky, môže to byť aj skvelá forma zábavy. Ako dôchodcovia na Slovensku môžu prísť k peniazom?

Ako ísť správne na predsavzatia? Možno sa to zdá ako jednoduchá úloha, ktorú si každý na prelome polnoci stanový ako ten hlavný cieľ. Aká je však pravda o predsavzatiach? Vie ich niekto dodržať?

Práca s kolektívom vie byť ako namáhavá , tak aj jednoduchá. Všetko to je o tvojom prístupe. Chcel by si vedieť viac o tom, ako správe fungovať v tíme a čo pomáha pri jeho efektivite? Všetko ti v rýchlosti vysvetlíme v našom článku.

Pravdepodobne všetci poznáme ten stres pred pohovorom. Celý deň vopred premýšľame nad tým, aké otázky nám personalista môže položiť. Skúšame si odpovedať zhruba na všetky, vyžehlíme si oblečenie a ideme. Čo ešte?

Nie sú to len dámy, ktoré trápi, ako vyzerať čo najlepšie na pohovore. Páni, viete, čo sa nosí a čo nie? Objavte to s naším článkom.

Čo sa hodí a čo nie? To je otázka, čo nejednej z nás vŕtala hlavou- hlavne ak ide o pohovor! 

Nenechaj sa nachytať a oklamať! Radi ti povieme na čo je treba dávať pozor 

Chystáš sa tento rok pracovať na festivale? Jedná sa o skvelú príležitosť ako sa zabaviť a privyrobiť. Ak ťa táto možnosť zaujala, nemal by si na niektoré veci zabudnúť. 

Služba s názvom virtuálne sídlo je v súčasnosti stále populárnejšia. Jej výhody využívajú hlavne začínajúci podnikatelia alebo podnikatelia, ktorí k správe svojej firmy nepotrebujú žiadne firemné priestory. Poskytuje teda virtuálnu adresu pre spoločnosti, ktoré nemajú vlastnú nehnuteľnosť alebo by chceli mať adresu v hlavnom meste kvôli imidžu.

Určite ste sa aj vy už niekedy stretli s predsudkami o brigádnikoch či pracovníkov na čiastočný úväzok. Zlým prístupom k takýmto zamestnancom môže nastať situácia, že sa pracovník cíti podcenený. Hoci jeho schopnosti môžu ďaleko prevýšiť nejedného stáleho pracovníka.