27.12.2021
Potrebujete zlikvidovať vašu firmu? Likvidácia je komplikovaný a zdĺhavý proces, a preto v piatich bodoch prinášame stručný prehľad toho, čo vás čaká a aký bude postup.
Čo je to likvidácia s.r.o?
Likvidácia smeruje k uspokojeniu nárokov veriteľov a iných osôb, ktorým prislúcha právo na likvidačný zostatok, teda spoločníkov. Likvidáciou obchodnej spoločnosti je vysporiadanie majetku a záväzkov spoločnosti mimosúdnym spôsobom pred jej zánikom. Likvidovať s.r.o musí likvidátor.
Jednotlivé kroky
-
Zistenie majetku spoločnosti
Podmienkou je, že hodnota majetku musí prevyšovať hodnotu dlhov.
-
Vstup spoločnosti do likvidácie
Túto fázu ukončenia podnikania delíme do dvoch krokov:
-
príprava potrebných dokumentov na začatie likvidácie s.r.o.
-
samotný zápis vstupu spoločnosti do likvidácie v ORSR
-
Oznámenie štátnym inštitúciám
-
daňovému úradu
-
sociálnej poisťovni
-
zdravotnej poisťovni
-
Proces likvidácie a uspokojovanie pohľadávok
Likvidátor spoločnosti:
-
oznámi vstup spoločnosti do likvidácie všetkým známym veriteľom
-
zverejní, že spoločnosť vstúpila do likvidácie s výzvou, aby veritelia spoločnosti a iné osoby a orgány, ktoré sú tým dotknuté, prihlásili svoje pohľadávky, prípadne iné práva
-
Výmaz spoločnosti z ORSR
Za podanie návrhu na výmaz spoločnosti z obchodného registra sa neplatí žiadny súdny poplatok. K návrh na výmaz z OR sa prikladá aj:
-
zápisnica z mimoriadneho zasadnutia valného zhromaždenia, resp. rozhodnutie jediného spoločníka o zrušení spoločnosti,
-
zápisnica z valného zhromaždenia, resp. rozhodnutie jediného spoločníka o skončení likvidácie,
-
prezenčné listiny,
-
účtovná závierka k ukončeniu likvidácie,
-
konečná správa likvidátora o priebehu likvidácie
-
návrh likvidátora na rozdelenie likvidačného zostatku
-
potvrdenie o zverejnení výzvy likvidátora v Obchodnom vestníku
-
vyhlásenie likvidátora o neexistencii daňového nedoplatku
TIP: Pri likvidácií nezabudnite zrušiť aj podnikateľský účet.
Zamestnanci
V prípade likvidácie sa zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť na ukončenie pracovného pomeru, alebo sa zamestnanec môže dostať do pozície veriteľa a voči zamestnávateľovi bude mať pohľadávky.